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江苏省高尔夫球童(包就业)培训就业工作
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江苏省高尔夫球童(杆弟)培训就业工作
举办日期:暂未确定时间
举办城市:江苏省 南京市
举办地点:南京
江苏省高尔夫球童(杆弟)培训就业工作流程

一、报名登记
1、学员提供服务性行业健康证检查。
2、带身份证验证,准确填写报名信息。
3、交报名费200元,等待通知面试。(没通知面试的报名费退还)
二、面 试
由培训机构通知约定本人面试地点、面试时间,届时前往面试后等待通知。
三、主办方将录取培训通知书寄给本人或家长,确定报到时间及地点,交费及注意事项等。
四、学员凭录取通知书届时到指定地点办理报到手续,报到手续如下:
1、填写培训报名登记表,交正面免冠二寸照片四张,交就业健康证;
2、交纳教材费培训费;
3、签订培训就业协议书;
4、支付食宿费用。
五、安排食宿,进行理论培训含理论考试(一个月)。
六、安排到球场实习实训(二个月左右),含实习考核。
七、考试及格以上及考核合格为岗位培训合格者,由江苏省高尔夫球协会颁发:《高尔夫球杆弟培训合格证书》,该证书全国行业内通用,学员方可持证上岗。
八、取得合格证书者推荐到全国各地高尔夫球场上岗就业。

江苏省高尔夫球童(杆弟)学员报名条件
一、目前限招女学员(男球童暂不招,何时招等待通知)
二、年龄16周岁---26周岁,特殊情况可放宽到28岁。
三、身高158CM—170CM,身体健康。
四、视力(双眼均在0.5以上,矫正视力在1.0以上。
五、外表五官端正、长相顺眼、仪表端正。
六、文化程度初中(含初中)以上,有一定的英语基础(初中)。
七、本人品行端正、无不良记录。
八、能够吃苦耐劳、勇于锻炼、乐于挑战自我。
九、热爱祖国、热心投身高尔夫球行业。

江苏高尔夫球童培训招生问题解答
针对招生过程中也许会碰到的一些问题,进行解答如下:

一问:球童的本职工作是什么?
解答:球童的本职工作是为打高尔夫球的人提供服务和帮助,包括帮助顾客选杆,在打球时提出建议,开电瓶车,为顾客拉球包、向客人介绍球场特点,指导客人打球,协助维护球场清洁,维护球场的打球秩序等。
然而由于球童经常会给顾客打球提出建议,因此,他们与顾客的关系不仅仅是服务关系,是现场实地辅导,往往能够成为朋友。所以表面上看球童只是替球员保管球包、递球杆等,但实际上已经成为球员的左膀右臂,担当着向导、搭档、心理医生、场地指导等的多重身份。我们也可以形象的称球童为“军师”。

二问:球童在球场工作,一般有多少收入?
解答:与其他行业的服务人员相比,高尔夫球童的工资是比较高的。目前,一个球童的年薪大约在2.5万—10万元之间(球童收入中很大部分是由服务费构成的,因此根据个人的能力和工作量,收入有差异,有些收入高的球童年薪已经超过10万元。足以与空姐竞相媲美,已经远超过大学毕业生的收入。

三问:球童今后的发展方向(即有何职业前景)?
解答:球童是高尔夫行业最基础最基本的工作。经过若干年的实践和磨练,可凭借自己出色的专业技能,可以成为杆弟(球童)主管;或向职业球员、高尔夫教练、球场运营主管、球会管理人员发展;也可凭借个人在工作中建立起良好人际关系及渠道,还可能成为具有广泛交际网络企业家……。

四问:培训班举办单位及培训就业等真实可靠程度怎样?
解答:江苏高尔夫球童培训,由江苏省高尔夫球协会与江苏星火教育培训中心联合举办。均是正规的培训机构,有省教育厅颁发的办学许可证。
学员通过报名面试后录取,在入学报到时由省高协培训部与学员签定培训就业协议书,办理报到手续,然后进行培训。
通过培训,考试合格,方由省髙协颁发《高尔夫球杆弟培训合格证书》,该证书在全国高尔夫行业内适用,学员一般持证上岗。
就业安置由江苏省高尔夫球协会培训部负责。
关于培训班的真实性可致电江苏省高尔夫协会直接咨询。
咨询电话:+86 25 51889521

五问:培训时间及地点?
解答:整个培训周期为三个月,其中理论课一个月,实训课程二个月。
地点:理论培训主要在南京;若加盟单位在本省某地级市一次招生达40人以上,从方便学员出发,理论课程可安排在当地进行(视当地培训教室场地条件充许)。实训实习课安排到相关高尔夫球场完成。

六问:就业安置地点?
解答:培训结束后经过考试合格的学员进行就业安置,安置的地区为江苏、上海、海南、北京、广东全国各地区的球场,具体球场根据开班后主办方联系的情况而定。

七问: 考试如果不能合格如何处理?
解答:首次考试不能及格的可进行一次补考,补考再不及格可以免费继续跟下一班级继续培训,学费不再收取,宿舍和伙食费教材等费用自理。三次考试不能合格的,就业基本安排在高尔夫练习场或许安排球场其它岗位如:草坪维护,前台及更衣间服务等,但是综合收入不可能达到正常进入球场工资待遇。

八问:举办单位能否公布合作球场的名单,提供学员和家长咨询?
解答:关于具体工作球场每次的班都不同,主办方要到实习前2周时间才能确认,因此我们跟学员介绍时以地区为主,但我们会保证安排学员进球场而非练习场工作,并且综合收入待遇最好能达到3万元以上/年薪的球场。具体的球场可让学员上网了解一下江苏境内和上海地区球场情况。
目前暂不招男学员,若招了男学员,如果面试时不适合做球童的,我们建议进入非球童岗位的,综合收入高低我们不予保证。

九问:球童培训的实习实训安排在何处?是否和理论学习在同一个城市?到外地交通费用怎样交纳?
解答:球童培训的实习实训是安排在各球场。
实习实训和理论学习不一定会是在同一个城市,要根据实际安排而定。 如果安排在外地的按实际交通费用学员自行承担。

十问: 在培训期间学员是否有收入?
解答:在培训期间的三个月时间内,学员应该是没有收入的,但在下场实习的最后一个月可能球场方面已经开始安排进行一些客人的服务,客人的小费学员可以拿的,小费收入基本上在每个球场都会有的,有否其他收入,应视球场情况而定。

十一问:理论学习在南京什么样地方培训?是专门的学校还是球场?
解答:由于这个项目是江苏省高尔夫协会主办和发证的,理论上课基本安排在南京专门的学校,教室、多媒体教室、高尔夫挥杆练习室教学设备都具备。

十二问:学习期间,学员还需交纳其他费用吗?
解答:在学习期间,向学员收取报名费、培训费、教材资料费是严格执行省物价局的批准标准,食宿费用也是按实际开支收取。此外,是不会向学员收取任何费用的,除非学员自己想去练习场练球,我们帮其安排特价练球费,但费用自理。

十三问:培训合格,取得证书后在1-3个月内不能安置就业的费用怎么退还?
取得证书后一般在一个月内安排就业;如遇北方天气等特殊情况,取证后三个月内安置就业。如主办方不能安置就业,应承担退费责任,除报名费、教材费不退外,将退回全部的培训费。主办方认为这种情况应该是不会发生的。
有下列情况的培训费不退或退部分:
1、在学习期间自行离开的,不全额退费(食宿费按时间平摊退),第一个月内离开,培训费退50%;第二个月内离开,培训费退30%;第三个月内15天前离开,培训费退10%。
2、如果考试不及格的学员,可以进行第二次学习,但培训费不退的(我们考试的难度一般初中毕业水平的学员应该都没有问题,起码有95%以上的合格率),有的学员不能通过主要与自己的学习态度有关。
3、在学习及实习期间因违纪违规被劝退的,培训费不退,食宿费按离开时间退还。
4、分配工作后自己不去上班,或上班后违纪违规被辞退或自行辞职的,费用均不予退还。
5、毕业后半年内如球场的实际收入情况未达到标准规定的,我们可考虑重新安置工作(如因自身原因造成的我们不予负责),但必须由学员提前提出书面申请,安置时尽量满足学员意愿,但学员不可挑三拣四的。

十四问:为什么理论学习加上实习实训的时间是三个月?每天的学习时间是多少?每周学习几天?能不能压缩?
解答:目前我们的理论课时间为四周,每天的学习和大学的学习时间是一样的,每周计划安排是周一至周五。不可以压缩,因为这样的安排是对球场用人负责,也是对学员负责。
培训时间基本上控制在三个月,如果实习实训的课时比较难安排的个别球场,也不会超过四个月.(实训时间长短也应根据各球场要求不同,实习实训期若有不同;最宜控制在两个月,最短不能低于一个多月。)

十五问:如果是主办方的诸多原因,培训班的质量和效果不能让学员满意,这个问题怎么解决?
解答:如果由学员个人主观努力不够,我们必将认真教育、善于引导、竭诚帮助。完全对学员、对球场负责是我们的指导思想;严格规范办学,确保办学质量,是我们的办学宗旨;全心全意为学员、为球场服务是我们做人的承诺。
学习质量是有保证的,目前是由江苏省高尔夫协会全程监督整个教学过程的,不存在学员是否满意的问题,另外我们的教学以就业安置为最终检验标准,球场录用你,表示我们的教学没有问题。不能安置我们退回培训费。

十六问:关于培训班收取费用有哪些?
解答:报名费200元(在报名时交,不录取退回),培训报到,学员应交教材费500元,培训费5000元(含就业安置服务),食宿费学员自理:一般理论学习住宿费300元/人/月,伙食费15元-20元/人/日。

关于高尔夫球童培训相关问题
高尔夫球童培训项目内容简介
1、中国高尔夫运动现状 9、中国高尔夫球童培训的意义
2、高尔夫球童简介 10、高尔夫球规则
3、中国高尔夫球童现状简介 11、高尔夫球技理论
4、球童对于球会来说到底有多重要? 12、高尔夫球技技能
5、怎么样才是一个合格的球童? 13、高尔夫球场草坪知识
6、中国高尔夫球童存在的问题 14、高尔夫球英语知识
7、高尔夫球童培训的必要性 15、拓展课
8、中国高尔夫球童培训存在的问题

高尔夫球目前在中国的现状和发展势头
伴随着经济的突飞猛进,高尔夫运动在进入中国短短的二十年间得到了巨大的发展:中国目前正在运营的球会有400多家,500多座球场,球场并且每年以10%的比例增长,高尔夫俱乐部的入会消费人群每年也以30%的比例增长,且国内目前的高尔夫消费人群已突破100万人,与此同时,中国目前国际性的职业赛事越发频繁,在国际高尔夫业界的地位也有了显著提高。随着2010年10月份的成功入奥,预计2010年,中国高尔夫产业总值将会超过四百多亿人民币,并且中国高尔夫市场在未来五年内还将以每年40%的速度飞快增长。高尔夫产业创造出的社会财富,在国民生产总值中所占的比重越来越大。高尔夫产业几乎涉及到社会经济的各个部门。(以上数据来自高尔夫权威性的官方网站)
今天,中国高尔夫球运动已形成了一股浪潮,席卷华南、华东、华北等地。据统计,中国高尔夫会员人口估计为50万人,其中成年男子为37.5万人,成年女子10万人,另有25万人为青少年参加,这还不包括在练习场和室内高尔夫场
地打球的高尔夫人口。另外,还有大量韩国、日本、东欧、台港澳等国家和地区的高尔夫旅游者,保守估计,一年有30-50万人次来华进行高尔夫旅游,且逐年在增加。在深圳等经济发达的城市,一些经营好的球场有时出现人满为患的情况。经济学家迟福林认为,中国潜在的高尔夫消费者现在将是2000万,2020年可能发展到5000万。

高尔夫球场球童工作重要性
一、高尔夫球童主要工作:
一个给球员携带并管理球包,给予帮助,在规则允许的情况下给球员提供与这项运动有关建议的职业,在球场上,球员可以向球童咨询信息,球童是球员的伙伴,向导,业余的心理医生。一批经过职业培训,具有专业知识,有礼貌的球童可以帮助球场有效的解决慢打现象,他们除了让球员尽情的享受一轮的挥杆之乐外,还能提高球会的管理水平,达到一流的运作水准。在高尔夫运动中,球童是一个功不可没的庞大群体,在其运动的发展历程中发挥着不可忽视的巨大作用。
二、中国高尔夫球童现状简介
在高尔夫球运动快速发展的同时,中国球童的地位与收入随之也有了很大的改善,球童慢慢的走向专业化、职业化、国际化。
  从2005年到2009年的短短4年时间里,中国高尔夫球场增加了三百多家。球童,作为高尔夫球场里服务环节中至关重要的一环,平均每个球场的需求量大约在150—200人左右,而目前,中国每个球场平均只有80——110个合格球童,另外,球场的过快发展更加剧了球童数量的严重不足。
  球童是一个技术性较强的工作,普通人从对高尔夫一无所知,到具备基本球童服务技能和一定的打球技能,需要经过至少二个月时间的专业培训,才能达到上岗工作的要求。从球场方面来说,一方面需要培训出自己需要的高品质球童,另一方面又要面临激烈的市场竞争与经营压力,在这种情况下,球场自主培训的模式不仅成本很高,并且还会增大球会管理者和教练员的工作量,多数球场没有足够的能力与时间培训自己的球童,因此对球童的需求量很大,优秀球童的就业形势更是供不应求。
另外在球场的工作人员中,因为球童的数目占据着很大的比重,因此球童服务质量的优劣,直接关系到球会经营状况的好坏以及球会的管理状况。而目前,
中国球童的服务质量参差不齐,球童自身的素质也是各不相同,另外再加上球童流动性大、职业寿命短等特点,这些直接导致了优秀的球童在中国极为匮乏。
三、球童工作月报酬
一般球场球童收入大概在2500元到5000元以上不等,(球童收入中很大部分是由小费构成的,因此根据个人的能力和工作量收入有差异,有些收入高的球童每月超过5000元,已经远超过大学本科学士毕业生的收入),球童工作的确给文化水平不高的有志年轻人创造了高薪和成功的机会。不难预期,在中国高尔夫球场管理日趋规范的发展中,球童工作将会被愈加重视,会有非常好的职业发展空间,可以从事高尔夫球会员卡销售、球童部管理、高尔夫球场其它部门管理、高尔夫球具销售等方面的工作,也可以利用在球童工作时积攒下的第一桶金,继续学习或投资生意,这也是以往的球童成功人士的经验。
球童这个职业目前在中国还处于一种朦胧混乱的状态,没有一个规范的行业标准,“达到什么标准的技能要求才能上岗,做到什么标准的服务才算是一个好球童”,这也是随着高尔夫在中国逐渐发展、成熟,需要解决的一个问题。
四、球童对于球会来说到底有多重要?
球童是球会里接触客人时间最久,最能代表球会整体形象的表率!球童服务的好坏直接影响到客人对球会的印象,因此球童需要学会如何为打球的客人提供最优质的服务!客人需要的是接受过良好、系统培训的球童!
好的高尔夫球童应该是一个智能型工作者,而不仅仅是背着球杆或者跑动捡球者。一个专业的有经验的球童应该能够帮助球手建立全局的规划、每一洞的功略、能够报出精确的码数、判断每一洞的线路、了解果岭的状态和旗杆的位置,甚至还可以为客人提供心理支持、在必要的时候稳定客人的情绪等等;在遇到问题的时候,球童应该能给打球者提建议,打高尔夫球的人因为从建议中获益,就会愿意再次光顾球会,可以说球童的好坏也会直接或间接的影响到球会的生意。球童是一个很重要的岗位,因此提高球童素质不容忽视!
出色的球童服务与管理,对于高尔夫球场经营的重要性,已是高球业内人士的共识!目前,高尔夫球场一方面需要培训出自己需要的高品质球童,另一方面又要面临激烈的市场竞争与经营压力,我们调查发现,球场自主培训的模式成本很高,并且还会增大球会管理者和教练员的工作量。
五、怎么样才为一个合格的球童?
客人对球童的要求:不管是刚入门的新手还是有一定技术水平的高手,球童不仅仅应该只是给他背包,拣草皮,补沙...而应该更像客人的一个同伴、助手,在整个运动过程中给予他心理上的支持,专业性的建议。
球会对球童的要求:球童高品质的服务能为球会吸引更多的新客人,使老会员更关心球会发展,球童的高素质同时也能使球会的管理更轻松,球场的运营更顺畅。
六、中国高尔夫球童存在的问题
1、整体综合素质不高
2、职业寿命短
3、流动性较大
4、服务水平参次不齐
七、高尔夫球童培训的必要性:
1、球童需求很大,特别是优秀球童
2、高尔夫逐渐普及,走大众化路线是必然趋势
3、高尔夫运动自身的飞速发展
4、大型国际性赛事的增加,球会需要一批高素质,能力强的专业球童
5、国外游客、旅行团的增多
6、对于球会而言,一支综合素质高的球童队伍,在很大程度上能使球会的管理更为轻松,球场运营更有序和顺畅
7、针对于整个球童市场,现在混乱无序,急需得到规范,执证上岗是必然趋势
8、对于球童自身而言,接受正规的、权威的培训课程,能让他们正确的认识高尔夫,从理性的了解高尔夫,培养更强的职业意识,培训合格获得的执业资格证书对于们在行业内的流动和发展也有很大的作用
9、新劳动法的颁布,针对目前的球童市场,迫切的需要一个专业的球童管理公司。
八、高尔夫球童培训存在的问题
在球童匮乏的现状中,人才的培养就成为了一个“紧俏”的话题。目前国内球童培养的形式可谓形形色色、多种多样——有专业学校培养的,有送往国外充电的,也有球场自产自销的。
从培训的内容到培训的时间、地点,似乎都各有套路。无论是何来源,对球童进行培训,培养他们的服务技能以及打球技巧却都是必需的。然而对于这服务技能和打球技巧的标准,却无人能给出个明确的说法,球童的“60分线”也缺乏统一的量化标准,而这些在球童行业的规范统一道路上也将是必须要克服的。
对于中国高尔夫的发展,球童是不可忽视的力量,为了避免更多的优秀人才从球童的岗位上流失到高尔夫行业之外,球童行业化的管理和规范的重要性愈发的突现出来。在实施高尔夫球童培训过程中,必须规避以下误区:

培训误区一:理论培训课时过多,学员实际操作能力偏差
培训误区二:专业技能培训方法单一,死板叫条,灵活机动性差
培训误区三:过分强调专业技能的培养,忽略态度的重要性
培训误区四:鼠目寸光,只求短期效益
培训误区五:培训教材不规范,内容比较肤浅
培训误区六:培训教官自身素质和教学水平参次不齐
九、中国高尔夫球童培训的意义
要想让球童的工作达到既定的规格水准,严格的的培训是一种必须而有效的手段。培训的意义表现在以下几个方面:
1、提高球童的个人素质
2、提高服务质量,减少出错率
3、提高工作效率
4、提供安全保障
5、减少管理人员的工作量
6、改善人际关系
7、球童服务正规化

江苏省高尔夫球童(杆弟)培训就业协议书

甲 方:江苏省高尔夫球协会培训部
         
乙方姓名: 身份证号:

家庭住址: 邮编:

联系宅电: 本人手机:

江苏省高尔夫球协会和江苏星火教育培训中心联合开展高尔夫球童(杆弟)培训项目,是培训就业为一体的服务,本着对培训工作高度负责,进一步规范江苏省高尔夫球协会该项目的服务行为,确保培训学员的权益,甲乙双方共同协商,特定协议如下:
一、培训时间和培训内容
1、每期培训时间为三个月,分两个阶段进行:第一个月为一阶段:理论知识学习,由甲方安排在南京和江苏其他城市进行。后二个月为二阶段:进行实训实习,由甲方安排到全国各大高尔夫球场进行实务性知识和实践能力培训和实习。
2、理论培训的内容主要包括:球童学、高尔夫球球技理论、高尔夫规则、高尔夫英语、草坪知识等。
3、球场实训:主要包括球童的基本职责、场地实际服务、具体操作行为规范、真实比赛环境演练等。具体实训时间长短主要根据球场具体要求而定,但实训期一般为二个月左右。
二、培训期间义务和权利
1、培训期间,甲方应为学员购买人身意外伤害保险,学员若在甲方安排的培训时间、培训场地内因培训活动所发生的人身意外伤害责任,应由甲方为学员办理意外伤害责任险赔付。此外发生的意外伤害应由学员自付。
2、乙方必须真实反映身体状况,必须身体健康,无患有服务性行业规定的疾病,并持有服务性行业健康证。
3、培训期间,甲方应认真组织实施培训工作,包括安排好学员的住宿和日常生活管理等(其费用乙方自理),对学员加以严格管理;乙方应服从甲方的培训安排和管理,克服怕苦畏难情绪,认真遵守纪律,努力刻苦学习,勤奋训练,圆满完成学习任务,力争考试合格和获得工作双丰收。
三、培训考证和上岗就业
1、培训期满,乙方须考试合格,方能获得由江苏省高尔夫球协会颁发的《高尔夫球杆弟培训合格证书》,该证书在全国高尔夫球行业内认可适用;并由甲方负责推荐上岗就业。
2、乙方持证后,由甲方推荐到江苏、上海、北京、广东、海南等地或其他省份的高尔夫球场就业。
3、乙方上岗就业后获得的工资待遇及福利条件基本如下:
(1)底薪为1200元/月左右(人民币,根据分配球场的不同,收入有所浮动),转正后正常出勤的综合收入(包括:加出场费及小费收入等),平均2000--5000元/月(人民币)不等;
(2)用人单位按国家规定为录用人员办理用人手续;
(3)用人单位提供食宿;(因各球场待遇不同,具体以球场待遇为准)
(4)用人单位提供工作套装;
(5)接受用人单位的在职训练,提高专业技能和外语水平。
4、甲方在乙方培训合格并获得上岗证书后的一个月内提供就业岗位,就业岗位将分布在全国的各球场内,如乙方不愿服从甲方的工作安排则视为乙方自动放弃该项服务要求,甲方不再承担任何责任;如甲方在乙方获得上岗证书的二个月内无法为乙方安排就业岗位的,甲方承诺负责退乙方缴纳的培训费用。
5、以下情况甲方不为乙方安排就业,同时不退培训费用:
(1)未能考试合格、未获得培训证书的;
(2)在培训期间因发生身体疾病等个人原因无法胜任该项工作的;
(3)在培训期间有不良行为发生或因严重违规违纪被实训球场培训期提前除名的;或自愿放弃本行业就业的。
四、培训费用及相关费用
1、乙方支付岗前培训费(含教材费)共计人民币 5700 元;(其中包括报名费200元,教材费500元,培训费5000元);食宿统一安排,费用自理,理论培训期间住宿费300元/人/月,伙食费15至20元/人/天;(赴球场实习交通费按实由乙方自理)。
2、乙方在支付上述费用并与甲方签订培训就业协议书后,在培训期内如有中途退出,退费标准如下:
(1)支付培训费用后未报到者,报名费不退,退培训费(含教材费)的50%;
(2)在首月内退出者,扣除报名费、教材费以外,退培训费的50%;
(3)第二个月内退出者,扣除报名费、教材费以外,退培训费的30%;
(4)第三个月内退出者,扣除报名费、教材费以外,退培训费的10%;
五、其他
1、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,江苏星火教育培训中心一份。
2、本协议未尽事宜,甲乙双方可另行协商,签订书面补充协议,补充协议与本协议具有等同法律效应。
3、本协议自签订之日起生效。


甲方: 乙方:
盖章: 签字:
日期: 日期:

附表二
高尔夫(中国)球童培训报名登记表

填表: 年 月 日
姓 名 性别 出生年月 照片 (二寸)
文化程度 外语基础(英、日、韩)
家庭住址 邮 编
身份证号 健康证
联系宅电 本人手机
E-mail: Q Q号
父母姓名 联系方式
本人报名申请理由  
培训表现情况  
理论考试成绩   推荐就 业球场  
实习考核成绩  
备 注  

(江苏省高尔夫球协会、江苏星火教育培训中心制)

联系方式:
电话:025-52335281 025-86913745
传真:025-52335281
联系人:孔老师 张老师
邮箱:810222427@qq.com


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